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Arbeitgeber beantragen die Erstattung der Löhne bei der zuständigen Behörde. Wichtig sind die Fristen: Nach Beendigung der Quarantäne haben Sie zwölf Monate (gültig seit 23.Mai 2020) lang Zeit, den Anspruch gegenüber den Behörden geltend zu machen. Arbeitnehmer erhalten die Entschädigung die ersten 6 Wochen vom Arbeitgeber. zum Merkblatt Verdienstausfallentschädigung, Erstattung Arbeitgeber nach § 56 Abs. 1 Infektionsschutzgesetz (IfSG) zum Online-Antragsverfahren. Der Arbeitgeber bezahlt dessen Verdienstausfall für die ersten sechs Wochen“, sagt Wilhelm Mansberg, Arbeitsrechtler bei der Barmer. Arbeitnehmer bzw. Welche Behörde zuständig ist, regelt das Landesrecht - meist ist es das Gesundheitsamt. Eine Erstattung an den Arbeitgeber kann dabei nicht über das AAG-Verfahren erfolgen, sondern ist via Papierantrag vorzunehmen. ... den Antrag per E-Mail an das Funktionspostfach verdienstausfall-corona@reg-opf.bayern.de zu stellen. Entschädigungen nach dem Infektionsschutzgesetz bei Tätigkeitsverboten und Quarantäne/Antrag. Wenn Arbeitgeber vertraglich nicht zur Fortzahlung der Vergütung verpflichtet sind, greift zum Schutz der Arbeitnehmer ein Entschädigungsanspruch, der im Infektionsschutzgesetz (§ 56 IfSG) geregelt ist.Danach zahlt der Arbeitgeber das Arbeitsentgelt für die ersten sechs Wochen der Quarantäne weiter. Ist die erwerbstätige sorgeberechtigte Person Arbeitnehmerin oder Arbeitnehmer, stellt den Antrag die Arbeitgeberin oder der Arbeitgeber. 28.01.2021 • PM 006/21 Ostbayernring - Planfeststellungsverfahren für den Ersatzneubau der Höchstspannungsleitung im Abschnitt Redwitz – Mechlenreuth; Regierung von Oberfranken beteiligt die Öffentlichkeit erneut mit geänderten Planunterlagen Wer zahlt die Quarantäne-Entschädigung? Beide Zeiträume sind für Arbeitgeber relevant: für die ersten 6 Wochen wickelt der Arbeitgeber Abrechnung und Entschädigung für die Entschädigungsbehörde ab. des Tätigkeitsverbots (§ 42 IfSG) nach den gesetzlichen Vorschriften über die Entgeltfortzahlung im Krankheitsfalle zu zahlenden Arbeitsentgeltes (Gehaltsmitteilung des betreffenden Monats; wenn ein Durchschnittslohn zugrunde zu legen ist auch die der vorherigen drei Monate) Ab der siebten Woche einer Quarantäne werde eine Entschädigung in Höhe des Krankengeldes gezahlt. 1 des Infektions-schutzgesetzes (IfSG) Name und Anschrift der zuständigen Behörde* Erstattung eines Verdienstausfalls nach § 56 Abs. 1a Infektionsschutzgesetz ("Elternhilfe-Corona") Entschädigungen nach lfSG. Antrag für Arbeitgeber auf Erstattung von Arbeitgeberaufwendungen bei Verdienstausfall eines Arbeitnehmers auf Grund behördlich angeordneter Quarantäne (Absonderung) oder Tätigkeitsverbot nach § 56 Abs. Arbeitgeber: Nachweis über die Höhe des für die Zeit des Berufsverbotes (§ 31 IfSG) bzw. Nähere Informationen und Hinweise rund um den Antrag sind auf der Website des Bayerischen Staatsministeriums für Gesundheit und … Die Erstattung gemäß IfSG zahlt grundsätzlich das Bundesland, das die Quarantäne oder das Tätigkeitsverbot angeordnet hat. Pressemitteilungen. Dafür bleibt ihnen eine Frist von drei Monaten ab Beendigung der Quarantäne. Antrag auf Erstattung/Entschädigung nach § 56 Abs. Die ausgezahlten Beträge werden dem Arbeitgeber auf Antrag von der zu-ständigen Behörde erstattet. Bei Arbeitnehmern hat grundsätzlich der Arbeitgeber für die Dauer des Arbeitsverhältnisses, längstens für sechs Wochen, die Entschädigung für die zuständige Behörde auszuzahlen, § 56 Absatz 5 Satz 1 IfSG. Der Antrag auf Entschädigung beziehungsweise Erstattung kann online gestellt werden (siehe unter "Online-Verfahren"). Unternehmen können sich die an den Mitarbeiter entrichtete Lohnfortzahlung nach § 56 Absatz 5 Infektionsschutzgesetz von der Behörde erstatten lassen. Arbeitgeber können sich diese Kosten von den Behörden erstatten lassen. Er zahlt Mitarbeitern weiterhin ihren Lohn, falls nichts anderes im Tarifvertrag festgelegt ist. Diese müsse der Betroffene aber selber bei der dafür zuständigen Landesbehörde beantragen. 1 Infektionsschutzgesetz wegen eines vom Gesundheitsamt angeordneten Tätigkeitsverbots oder einer häuslichen Quarantäne: Antrag für Arbeitgeber

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